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報(bào)告認(rèn)為退休年齡偏低
這份報(bào)告認(rèn)為,我國(guó)退休年齡偏低,因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段中,大多數(shù)勞動(dòng)者依然身體比較健康,精力比較充沛,這種退休年齡造成了我國(guó)人力資源的浪費(fèi)。
目前我國(guó)職工的法定退休年齡為男職工60歲,女職工50歲,特殊工種可以提前退休;機(jī)關(guān)干部和專業(yè)技術(shù)人員退休年齡分別為男60歲,女55歲。
據(jù)了解,目前不少國(guó)家的退休年齡都在60歲以上,在發(fā)達(dá)國(guó)家里,最高的美國(guó)已到了66歲,退休年齡最低的法國(guó)目前男女均為62歲。英國(guó)計(jì)劃在2020年將婦女退休年齡提高到65歲,到2024年領(lǐng)取退休金的年齡均提升至66歲,2034年提升至67歲,2044年提升至68歲。
低齡老年人利用率低
這份報(bào)告的作者、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所副所長(zhǎng)莫榮和該研究所職業(yè)研究室副主任陳蘭提供的資料顯示,我國(guó)60歲及以上人口中,健康狀況較差的僅占26.9%,且這些人口有不少具備較高技術(shù)水平,積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。
他們認(rèn)為,中國(guó)低齡老年人利用率卻偏低,開發(fā)十分不足,存在許多有待解決的問(wèn)題。但莫榮和陳蘭預(yù)計(jì),未來(lái)20年,隨著中國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,對(duì)勞動(dòng)者體力的要求會(huì)有所下降,同時(shí)對(duì)溝通能力等的要求上升,對(duì)老年人力資源的需求將上升,帶動(dòng)更多的老年人就業(yè)。
而且未來(lái)的勞動(dòng)年齡人口變化也會(huì)使得社會(huì)對(duì)老年人就業(yè)的需求增加,16-59歲的勞動(dòng)年齡人口未來(lái)將不斷下降,由2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。(記者郭少峰)
文:桂林新聞網(wǎng)